Heti ensiaskelistaan suurta kiinnostusta herättänyt Toimistomummola saa lisävauhtia kasvuunsa Kauden hyvis -valinnan tarjoamalla medianäkyvyydellä.
Ensimmäisenä vuonna yli 600 hakemusta toimistomummoksi sekä -vaariksi ja toiminnan laajeneminen useaan uuteen kaupunkiin. Toimistomummolalle on selkeästi nykyisessä työmaailmassa tilausta. Idea yritykseen lähti alun perin omaan työyhteisöön kaivatusta lämmöstä, läsnäolosta ja elämänkokemuksesta. Tasapainottavasta elementistä, jonka avulla toimistoarki sujuu samalla sujuvammin.
”Yrityksissä mietitään parhaillaan kovasti työhyvinvointia, yhteisöllisyyttä ja toimistolle palaamista. Toimistomummo tai -vaari voi olla loistava keino ratkaista helposti useampia työpaikan arjen haasteita ja rikastaa yrityskulttuuria aivan uudella tavalla, Toimistomummolan toimitusjohtaja Sara Miesmaa vinkkaa.”
”Toimistomummolan idea lähti liikkeelle hektisen toimistoelämän tarpeista. Eläkeläisiä haastatellessa huomasimme kutenkin nopeasti, että he ovat yhtä lailla olennainen tekijä yhtälössä. Työuran päättyminen on todella suuri muutos kerralla. Vaikka päivätyöstä mielellään jäädäänkin jo ansaitusti sivuun, todella moni tuo esiin kaipaavansa päiviinsä muutakin sisältöä kuin vesijuoksua. Hyöty on suuri molempiin suuntiin. Yritys saa työyhteisöönsä rauhaa huokuvaa elämänkokemusta ja näkemystä, mummot ja vaarit aktiivista tekemistä ja merkityksellisyyttä eläkepäiviinsä”.
Toimistomummojen ja -vaarien toimenkuva ei suinkaan rajoitu yrityksissä vain kahvinkeittoon ja tiskaamiseen. Taukojumppaa vetävä toimistomummo on jo todellisuutta. Rajana on oikeastaan vain mielikuvitus. Potentiaalia ja kokemusta toimistomummolan reservissä riittää.
Raati ihastui Toimistomummolan lämminhenkiseen ja oivaltavaan konseptiin
Miksi Toimistomummola ansaitsee paikkansa Kauden hyviksenä, Kauden hyviksen tämänkertainen valintaraati Satu Laakso Berner Oy, Emma Koukonen Julkee x Lempee, Jussi Ylävaara Diamonds Helsinki, Sanna Kolamo Woohoo Advisor / Best-Friend Group sekä Mediateon puolelta Sampsa Savolainen, Annika Kettunen ja Kristiina Loog:
”Toimistomummola tarjoaa merkityksellistä tekemistä eläkeläisille ja tuo samalla iloa, yhteisöllisyyttä ja elämänkokemusta toimistoympäristöihin. Konsepti vastaa ajankohtaiseen haasteeseen – yksinäisyyteen työelämän jälkeen – ja toimii samalla esimerkkinä yrityksen sosiaalisesta vastuunkannosta. Uskomme vahvasti Mediateon tarjoaman näkyvyyden voivan aidosti tukea Toimistomummolan kasvua ja kehitystä”.
Vahvista hyvää!
Lahjoitamme vuosittain satojentuhansien eurojen arvosta medianäkyvyyttä järjestöille, yhdistyksille ja yrityksille, jotka edistävät esimerkillään ja konkreettisilla ratkaisuillaan siirtymää kestävämpään elämäntapaan.
Mediateon Kauden hyvis -tukimalli on luotu yhteisen hyvän eteen työskentelevien yritysten nostamiseksi suuren yleisön tietoisuuteen. Seuraava ilmaista näkyvyyttä työlleen saava Kauden hyvis valitaan alkusyksyllä 2025.
Lue. Hae. Levitä sanaa. https://www.mediateko.fi/vahvistahyvää
huolto@mediateko.fi